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[1]惠建利.推行工资集体协商制的新探索[J].长安大学学报(社科版),2004,6(02):29-33.
　HUI Jian-li.Wage system by collective consulting[J].Journal of Chang＇an University(Social Science Edition),2004,6(02):29-33.
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推行工资集体协商制的新探索 (PDF)
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《长安大学学报（社科版）》[ISSN:1671-6248/CN:61-1391/C]

卷:
第6卷
期数:
2004年02期
页码:
29-33
栏目:
经济与管理
出版日期:
2004-06-20

文章信息/Info

Title:
Wage system by collective consulting
作者:
惠建利
陕西师范大学政治经济学院,陕西西安710062
Author(s):
HUI Jian-li
School of Political Economy, Shannxi Normal University, Xian 710062, China
关键词:
工资集体协商; 工会; 企业; 完善
Keywords:
wage collective consult;  Trade Union;  enterprise;  perfect
分类号:
D922.29
DOI:
-
文献标志码:
A
摘要:
推行工资集体协商制度是市场经济发展的必然趋势。我国已于2000年11月8日实施了 《工资集体协商试行办法》。几年来,其推行状况却不尽人意,在现实中仍存在诸多问题。包括组建 工会难度大,工会流于形式等。在分析这些问题的基础上,对中国相关制度的完善提出一些新的立 法探索。
Abstract:
To the development of market economy, the wage system by collective consulting will be an inevitable trend. China has carried out an trial measure about the wage system by collective consulting from 8th,Nov, 2000.While today its paractice has not been very satisfying. There are still problems such as the difficulty to set up Trade Union, some Trade Unions only existing in form, and so on. By analyzing the problems, the authorhas putforward some newexplorations to perfectinterrelated legal systemsofourcountry.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2003-11-17
作者简介:惠建利(1974-),女,陕西省富平人,陕西师范大学政治经济学院助教,法学硕士,主要从事经济法研究。
更新日期/Last Update: 2004-06-20