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[1]张艺凡.人本管理视域下高校管理模式的变革[J].长安大学学报(社科版),2014,16(02):70-74.
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人本管理视域下高校管理模式的变革(PDF)
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《长安大学学报（社科版）》[ISSN:1671-6248/CN:61-1391/C]

卷:
第16卷
期数:
2014年02期
页码:
70-74
栏目:
教育学
出版日期:
2014-09-23

文章信息/Info

Title:
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作者:
张艺凡
长安大学 文学艺术与传播学院
Author(s):
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关键词:
人本管理; 高校管理; 苏联模式; 以人为本; 高校改革
Keywords:
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分类号:
-
DOI:
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文献标志码:
A
摘要:
新中国成立后，中国高等教育事业实现了前所未有的巨大发展。改革开放以来经济与社会的快速发展，传统的高校管理模式也面临着新形势下的一系列挑战。传统高校管理模式存在着管理权力集中化、管理方式行政化、管理理念陈旧化、管理过程封闭化的典型特征，这阻碍了高校的进一步发展。为了培育社会发展所需要的合格人才，高校需要采取人本管理模式。为此，需要从管理理念，管理方式，管理过程和改革方向4个方面推进传统高校管理模式的改革。
Abstract:
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参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
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更新日期/Last Update: 2014-09-24