[1] 李玉江.区域人力资本研究[M].北京:科学出版社,2005.
[2]孙希华,李玉江.山东省人力资本空间结构重心转移与形成机制分析[J].人口与经济,2004,25(4):34-39.
[3]Denison E.Trends in American economi growth:1929~1982[M].Washington DC:The Brookings Institution,1985.
[4]吉彩红,佟仁城,许 健.基于投入产出模型的中国人力资本投资效应计量[J].数学的实践和认识,2009,39(10):111-116.
[5]李冠伟.区域人力资本与产业结构调整关联研究:以山东省为例[D].济南:山东师范大学,2003.
[6]王宏艳,李玉江.山东省人力资本区域差异及形成机制研究[J].地域研究与开发,2008,27(2):38-42.
[7]吴德刚.中国教育发展地区差距研究:教育发展不平衡性问题研究[J].教育研究,1999(7):22-27.
[8]吴中伦,陈万明.中国教育人力资本非均衡性的测度分析[J].现代教育管理,2010,30(3):28-30.
[9]乔观民,丁金宏.1982~2000年中国人力资本受教育程度空间变化研究[J].人文地理,2005,20(2):105-109.
[10]石彤菊,马新顺.受教育程度与就业之间的对应分析[J].大学数学,2009,25(6):143-146.
[11]钱乃余.当前中国教育与就业关系思考[J].石油大学学报:社会科学版,2005,21(5):96-100.